不发年终奖可以劳动仲裁吗(上市公司年终奖一般什么时候发放)

不发年终奖？老铁，你这是要搞事情啊！

哎呦喂，年关将至，又是时候考验我们老板“良心”的时候了！你说，年终奖这玩意儿，就好像是一场豪赌，老板们手里拿着筹码，咱们这些打工仔就眼巴巴地望着，心里默念着“给钱给钱，给钱给钱”

今年这年终奖，怎么就成了个大难题呢？你说，这年终奖到底要不要发，什么时候发，发多少？这些可真是让人头疼啊！

先说这年终奖到底要不要发，这可是个严肃的话题！说白了，就是老板们要不要发“红包”来安抚咱们这些辛辛苦苦干活的“小弟”。

你说，这年终奖是“福利”还是“义务”？

这年终奖的标准，可真是千奇百怪啊！有的老板大手一挥，直接给个大红包，让咱们开开心心地回家过年；有的老板就比较“抠门”了，就象征性地发个小红包，或者干脆就不发了，就拿“公司业绩不好”这块遮羞布来蒙混过关。

你说，这年终奖到底是个什么玩意儿？

咱别光顾着埋怨老板，自己也要分析分析这年终奖到底是怎么回事。

其实，这年终奖啊，它就像是一块美味的蛋糕，老板们想怎么切就怎么切。他们会根据公司的经营状况、个人业绩等因素来决定这块蛋糕要怎么分。

你说，这年终奖到底是怎么算出来的？

上市公司年终奖一般什么时候发放？

一般情况下，上市公司的年终奖发放时间，都会在年报发布之后，也就是每年3月份左右。当然，这只是个大概时间，具体还要看公司内部的规定。

你说，这上市公司的年终奖，到底是什么时候发？

其实，上市公司在发放年终奖的时候，要考虑很多因素，比如公司的盈利情况、员工的贡献度、市场环境等等。

你说，这年终奖发放，到底要考虑哪些因素？

不发年终奖可以劳动仲裁吗？

老铁，这年终奖到底要不要发，这可真是个大难题啊！不过，你也不用太担心，咱们有法律武器在手！

根据我国法律规定，年终奖不属于法定工资，但是，如果公司在员工劳动合同中明确约定发放年终奖，那么，公司就有义务发放年终奖。

你说，这年终奖到底要不要发？

如果公司不发年终奖，你就可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司履行合同义务。

你说，这劳动仲裁，到底怎么进行？

不过，劳动仲裁需要提供相关的证据，比如劳动合同、工资条、公司相关规章制度等。

你说，这证据，到底要怎么准备？

老铁，关于年终奖，你还有哪些

你说，这年终奖，到底还有哪些需要注意的地方？

下面，我整理了一个关于年终奖的希望能帮助你更好地了解年终奖：

你说，这怎么样？

年关将至，咱们这些打工仔，可都要做好准备，迎接老板的“大考”！

你说，你今年的年终奖，会是什么样的？

你对年终奖有什么看法？欢迎评论区留言分享！